一是组建村官班。专人集中管理大学生村官，每月定期走访大学生村官。二是严格考核制度。制定《大学生村官管理办法》，明确大学生村官考勤、考核和请假等事项，从制度上保证驻村时间，为评选优秀村官提供重要依据。三是开展知识培训。组织开展大学生村官法律知识培训和基层党组织建设的培训，提高大学生村官处理村级事物能力。

【文章来源】：密云情况第169期
【报送单位】：冯家峪镇政府